Kodeks Postępowania
Fundacji Nadzieja Imigranta
Rozdział I: Cel i wartości
1. Cel
1.1. Fundacja Nadzieja Imigranta została założona w celu promowania integracji imigrantów w społeczeństwie oraz wspierania ich w procesie adaptacji i rozwoju.
1.2. Głównym celem Fundacji jest tworzenie warunków sprzyjających pełnemu uczestnictwu imigrantów w życiu społeczno-kulturalnym, gospodarczym i politycznym kraju, w którym się osiedlają.
2. Wartości
2.1. Fundacja opiera swoje działania na szacunku do godności i praw człowieka, niezależnie od pochodzenia, kultury, religii, płci, orientacji seksualnej lub innych cech osobistych.
2.2. Fundacja promuje równość, solidarność, tolerancję, wzajemne zrozumienie i szacunek między kulturami oraz przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji.
2.3. Fundacja stawia na pierwszym miejscu dobro imigrantów i dąży do zaspokojenia ich potrzeb, wspierając ich w osiąganiu pełnej integracji społecznej, zawodowej i kulturowej.
Rozdział II: Zasady działania
3. Działalność Fundacji
3.1. Fundacja prowadzi działalność na rzecz imigrantów poprzez organizowanie programów i projektów, które mają na celu pomoc w nauce języka, zdobywaniu wykształcenia, integracji społecznej, wsparciu psychologicznym oraz zdobyciu umiejętności zawodowych.
3.2. Fundacja prowadzi kampanie informacyjne i edukacyjne, mające na celu podniesienie świadomości społecznej na temat sytuacji imigrantów, ich praw i potrzeb.
3.3. Fundacja podejmuje działania na rzecz zmiany polityki imigracyjnej i społecznej w celu poprawy warunków życia imigrantów i promowania ich pełnej integracji.
4. Partnerstwo
4.1. Fundacja nawiązuje współpracę z innymi organizacjami pozarządowymi, instytucjami rządowymi, organizacjami międzynarodowymi oraz przedsiębiorstwami w celu realizacji swoich celów i zadań.
4.2. Fundacja zachęca do współpracy z wolontariuszami, specjalistami, naukowcami oraz innymi osobami zainteresowanymi problematyką imigracji.
5. Finansowanie
5.1. Fundacja finansuje swoją działalność poprzez dotacje, subwencje, darowizny, wpłaty członkowskie, zbiórki publiczne oraz inne legalne źródła finansowania.
5.2. Fundacja prowadzi transparentne zarządzanie finansami, dbając o dokładne dokumentowanie przychodów i wydatków oraz regularne sprawozdawczość finansową.
Rozdział III: Zasady postępowania
6. Postępowanie wobec imigrantów
6.1. Pracownicy Fundacji w kontakcie z imigrantami postępują zgodnie z zasadą szacunku, empatii, uczciwości, poufności i profesjonalizmu.
6.2. Fundacja zapewnia, że wszelkie informacje przekazane przez imigrantów są traktowane jako poufne i nie są udostępniane osobom trzecim bez wyraźnej zgody klienta.
6.3. Pracownicy Fundacji działają zgodnie z zasadą niedyskryminacji, niezależnie od pochodzenia, kultury, religii, płci, orientacji seksualnej lub innych cech osobistych imigrantów.
7. Postępowanie wewnętrzne
7.1. Pracownicy Fundacji traktują się nawzajem z szacunkiem, uczciwością i profesjonalizmem, tworząc przyjazne i wspierające środowisko pracy.
7.2. Fundacja zapewnia równość szans i traktowanie wszystkich pracowników bez względu na ich pochodzenie, kulturę, religię, płeć, orientację seksualną lub inne cechy osobiste.
7.3. Fundacja promuje dialog, otwartość na różne perspektywy i konstruktywne rozwiązywanie konfliktów wewnątrz organizacji.
Niniejszy Kodeks określa podstawowe zasady i wartości, którymi kieruje się Fundacja Nadzieja Imigranta. Wszyscy pracownicy, wolontariusze oraz partnerzy Fundacji zobowiązani są przestrzegać postanowień Kodeksu podczas swojej działalności na rzecz imigrantów i wewnątrz organizacji.
